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太阳城娱乐场市场化选聘职业司理人公告

光阴:2019-08-10 08:01    来源:山西文旅

  公司简介:太阳城娱乐场(如下简称“文旅集团”)是山西省国民政府同意树立的大型国有主干企业,总部设在山西转型综改树模区。文旅集团慎密环抱文化旅游产业,以“13366”重点工程为睁开计谋,以变更立异为能源,以提质增效为基本,以整合省级精良资本为根底,重要从事旅店解决、景区开拓经营、聪慧旅游、文化创意、旅游地产、投融资等业务板块的投资经营。文旅集团坚决按照山西省委、省政府的安排请求,把山西得天独厚的文化旅游资本优势转化为具有竞争力的产业优势、睁开优势,积极造就精良资产上市,力图成为具有立异力、引领力、竞争力的全省文化旅游龙头企业,进入世界旅游20强,成为山西文化旅游产业睁开的旗舰、国内外文化旅游市场的劲旅,加快把文化旅游业造就成全省计谋性支柱产业,实在动员山西经济转型睁开实现计谋性打破。

  根据文旅集团睁开必要,现面向世界市场化选聘职业司理人。详细事项如下:

  一、选聘职位

  (一)文化旅游解决偏向集团副总司理1人,职位代码:GZ01,职级为高级解决职员。

  (二)投融资解决偏向集团副总司理1人,职位代码:GZ02,职级为高级解决职员。

  (三)投资解决岗2人,职位代码:GZ03,职级为高级司理/部分司理。

  (四)基金解决岗1人,职位代码:GZ04,职级为高级司理/部分司理。

  (五)危险解决岗2人,职位代码:GZ05,职级为高级司理/部分司理。

  (六)金融解决岗2人,职位代码:GZ06,职级为高级司理/部分司理。

  二、报名条件

  (一)具有中华国民共和国国籍。

  (二)拥护中国共产党的引导,具有坚决的政治偏向,具有爱国主义精力,遵纪守法,勤勉尽责,诚笃取信。

  (三)学历请求:

  1、全日制大学本科及以上学历(证书在国度教导部中国高等教导学历证书查询体系中可查询)。

  2、外洋院校学历请求有国度教导部开具的留学回国职员学历学位认证书(证书在国度教导部留学效劳中央外洋学历学位认证体系中可查询)。

  3、GZ01职位请求旅游类、经济类、工商解决类等相干专业;GZ02、GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位请求经济类、金融类、财政类相干专业。

  (四)年纪原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出身)。

  (五)具有申报岗亭相干的中级及以上专业技能职称,或具有申报岗亭相干行业职(执)业资格。

  (六)GZ01、 GZ02职位请求担负大型企业中层正职及以上职务满3年以上,或担负中层正职和中层副职累计任职光阴满5年以上。GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位请求担负投资、基金、危险、金融解决相干部分卖力人及以上岗亭满3年以上,或担负大型企业中层正职或中层副职任职光阴满3年以上。

  (七)有较强的构造引导能力、相同协调能力和团队解决能力。

  (八)具有优越的职业操守和敬业精力,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,耿介奉公,身体健康。

  (九)分外优越的人才网,可适当放宽条件。

  三、岗亭请求及职责

  (一)文化旅游解决偏向副总司理

  岗亭请求:具有5年及以上大型旅游集团或政府旅游投资平台公司工作阅历。具有计谋解决、文化旅游等相干专业常识,认识文化旅游行业睁开环境、旅游项目开拓流程;在项目计划计划、全程营销策划、工程解决和后期经营解决等方面具有丰富的实践经验;有国内外驰名旅游项目案例操盘经验者优先。

  岗亭职责:

  1、协助总司理分管旅游景区开拓和文化产品开拓等工作。

  2、卖力集团项目经营过程中各种轨制、应急预案的制定及履行监督。

  3、卖力集团景区解决的营销、经营等工作。

  4、定期构造文化旅游市场调研,收集信息,阐发动向、特色和睁开趋向。

  5、协助实行司理层分工规模经营偏向的构造落实工作。

  6、实现下级支配的其余工作。

  (二)投融资解决偏向副总司理

  岗亭请求:具有10年以上银行、证券、投行、基金或大型企业投融资相干部分等工作阅历。具有证券从业资格。有能力自力实现基金的募、投、管、退及相干计划的草拟和实际操纵实现过相干资产解决及盘活业务;认识国度司法法规,认识国内资本市场和金融对象,在项目投融资、金融经纪、危险解决等领域具有丰富的经验和胜利案例;具有自力实现相干详细投资项目标尽职调查能力,分外是文化旅游项目投资。

  岗亭职责:

  1、协助总司理分管投融资计划的制定和实行工作。

  2、介入集团睁开计划的实行及项目投融资的决定实行。

  3、根据集团中、长期经营计划,构造体例年度综合投融资计划和节制模范。

  4、为投资项目准备推介性文件,构造体例投资调研申报、可行性研究申报及框架协定相干内容,并拟订项目实行计划和后评估工作。

  5、介入投资项目会商,树立并坚持与合作同伴、主管部分和潜在客户优越的业务相干;介入投资项目解决,监控和阐发投资项目标经营解决,并实时提出业务拓展和解决改良的建议。

  6、卖力与金融机构、危险投资机构联系,寻找可融资本,全面计划融资项目。

  7、介入基金解决,实现基金的募、投、管、退及相干计划的草拟和阐发。

  8、实现下级支配的其余工作。

  (三)投资解决岗

  岗亭请求:具有5年以上大型企业总部、文化旅游相干驰名企业、驰名证券公司、投行、征询公司工作阅历。有投资策划、资本运作、兼并收买实操经验,认识企业投资解决相干政策请求。

  岗亭职责:

  1、研究集团文化旅游及相干产业的投资战略,制定集团投资、收买兼并、产业整合等投资策划计划。

  2、研究国度严重计谋对集团投资的影响,树立集团投资项目数据库,寻找和挑选有睁开潜力和投资价值的投资机遇。

  3、审核集团和部属企业投资项目标可行性研究申报,构造实行投后解决。

  4、构造实行集团严重项目投资,包含计划生意计划、投资架构、投资战略、投资协定,介入投资会商、受权签署协定等工作。

  5、实现下级交办的其余工作。

  (四)基金解决岗

  岗亭请求:具有5年以上相干证券、基金理财参谋工作阅历。具有较为丰富的客户效劳经验,优越的公关策划与实行能力、书面表达能力。

  岗亭职责:

  1、根据项目特征计划基金募集计划,明白募资渠道和战略,整理偏向投资人数据。

  2、卖力拓展基金募资渠道,扩大客户群体,包含银行、机构(fof、保险、企业家结合会)、第三方理财等渠道。

  3、向投资人停止基金推介,掩护投资者相干;定期举行基金项目说明会、商业路演、答谢会等推介运动,实现募资偏向。

  4、解决基金扩募过程中的司法、财政等工作。

  5、共同企业宣传、品牌打造等工作。

  6、制定并履行同意后的基金计划,在受权规模内做好构建和调剂投资组合的工作。

  7、实时构造实现基金投资运作相干申报。

  8、实现下级交办的其余工作。

  (五)危险解决岗

  岗亭请求:具有5年以上大型企业全面危险解决和内控工作阅历。认识国有企业或文化旅游企业全面危险解决体系和内控体系打造。

  岗亭职责:

  1、树立健全集团全面危险解决体系和内控体系;协助、指点集团本能机能部分和部属企业提高危险解决和内控解决专业化程度。

  2、打造集团危险信息平台,完善监控预警机制,增强危险信息的集成与同享;介入集团重要事项危险评估工作的审核,为集团决定供给支撑。

  3、定期构造睁开集团危险评估和内控评估,体例年度危险解决申报和内部节制评估申报等;体例集团总部内控手册,指点部属企业体例内控手册。

  4、构造中介机构对集团和部属企业睁开内控评估,出具鉴证申报,睁开相干稽核。

  5、实现下级交办的其余工作。

  (六)金融解决岗

  岗亭请求:具有5年以上银行、信任、资管、证券等金融机构相干融资工作阅历。金融常识踏实,具有丰富的融资渠道和普遍的人脉相干。

  岗亭职责:

  1、根据集团经营业务睁开偏向,寻找和挑选有潜力的融资项目和机遇,构造项目可行性调研,向集团提交项目好处与危险的阐发申报和投融资建议,共同制定融资计划,并率领团队实现相应的融资任务。

  2、推动集团融资工作,利用自己和集团资本,树立多元化的融资渠道,根据项目标分歧范例,计划融资计划和生意布局。

  3、拓展各种资金渠道,与银行、投行、信任、证券等金融机构树立优越的合作相干;具有较强的融资专业技能及资金筹措能力。

  4、对银行投行和同业业务情势、监管政策、产品立异有充足的了解与认识;认识银行、投行、信任、证券基金等项目运作流程的各个关键,协调实现项目文件的草拟、审核和申报等工作。

  5、监督融资项目标履行环境,在专业领域提出建议和征询意见,对融资工作停止后续的监控、阐发、评估和解决。

  6、认识国度金融货币政策法规,对资金市场睁开趋向有一定的阐发判断能力。

  7、实现下级交办的其余工作。

  四、选聘程序

  (一)网上报名

  1、同一履行网上报名,每位应聘职员限报1个职位。应聘职员按照选聘工作办公室颁布的报名渠道停止报名,并按请求填写报名挂号表,以“应聘职位+姓名”定名,发送至报名邮箱sxwljtgkzp@163.com。

  2、报名光阴>2019年08月10日至2017年10月30日。

  3、报名表下载地址:

  (1)山西省国资委网站(www.sxgzw.gov.cn)。

  (2)太阳城娱乐场网站(www.6655801.com)。

  (3)智联雇用网站(www.zhaopin.com)。

  (二)资格审查

  资格审查贯串选聘工作全过程,颠末过程资格审查的报名职员,选聘工作办公室将颠末过程电话或电子邮件办法通知本人;未接到通知的,即为未颠末过程资格审查者,不再另行通知。

  (三)综合测评

  1、经验事迹评估

  颠末过程资格审查的应聘职员,须提交相干资料(以短信或电话办法通知),进入经验事迹评估关键。根据经验事迹评估得分,从高到低排序,确定进入面试的应聘职员。经验事迹评估的颠末过程环境,将以短信或电话办法通知。

  2、面试测评

  (四)构造体检

  确定的开端人选到指定病院体检,体检合格者进入考核程序。如有体检不合格的,根据该职位综合测评得分排名顺序依次递补。

  (五)构造考核

  赴考核对象地点单位停止全面考核了解,并查阅小我档案。

  (六)任前公示

  研究决定的拟聘任人选,停止为期五个工作日的公示。

  (七)决定聘任

  解决无关聘任手续,履行契约化解决,试用期为三个月。

  五、薪酬报酬

  (一)聘任职员履行市场化薪酬。

  (二)集团副总司理薪酬报酬模范为50-100万元/年(税前)。

  (三)投资解决岗、基金解决岗、危险解决岗和金融解决岗薪酬报酬模范为根底薪酬30-50万元/年(税前)+团队绩效稽核嘉奖。

  (四)聘任职员享有市场竞争力的薪酬福利报酬和优越的职业睁开平台。

  六、其余事宜

  (一)送交无关资料的详细光阴、详细地点另行通知;进入面试规模的应聘职员,面试光阴、地点及相干事项另行通知。

  (二)综合测评结束后,应聘职员颠末过程智联雇用官网(www.zhaopin.com)停止成就查询。

  (三)应聘者须对送交资料的真实性卖力。

  (四)统统应聘职员报名资料不予退还,公司选聘工作办公室将对应聘者提交的资料停止严厉窃密,应聘者小我信息仅用于此次市场化选聘。

  七、联系办法

  联系电话:0351-5699962

  联系邮箱:sxwljtgkzp@163.com

  联系地址:山西省太原市小店区晋阳街91号山投大厦四层413房间(邮编:030006)

  附件:

《市场化选聘职业司理人报名挂号表》

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